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奇佳集团重奖公司作出突出贡献的科技人才

文章出处:高西宅立体停车 已有次个人浏览并咨询 打印 发表时间:2018-07-06 10:09

  全方位的关心人才,重奖人才是奇佳后来居上的秘密
  奇佳集团重奖公司作出突出贡献的科技人才
  在中国的停车行业,奇佳集团不算是先行者。有些在上世纪未,本世纪初就已涉足停车行业的企业早已做成规模。奇佳集团要想后来居上,必然要有巨大的投入,宏伟的规划,杰出的人才。
  奇佳集团董事长是一个年轻有为的企业家,他深知要想在一个新的领域迎头赶上,除了要在硬件的投入外,关键就是人才。
  为此,他千方百计的集聚各方面的人才,在短短的时间内,组建成了一支门类齐全的人才团队。对于其中的杰出关键人才,他从待遇上提高,生活上关心,事业上配合,成功时及时给予奖励。
  公司里有一名韩国来的资深工程师,董事长不仅亲自安排他的工作和生活,还把他的女儿安排到中国来留学,把他的夫人安排来陪读和照顾女儿生活。董事长的无微不至体贴入微的安排和照顾,让韩国工程师极为感动。他从原来仅是负责生产工艺的岗位竞然主动担纲,拿出了自己深藏不露的技术,挑起了几项重大产品的主设计责任,使公司在短时间内,取得多项智能化车库的资质证书,在资质许可上进入了国内企业的第一方陈。
 

奇佳集团重奖公司作出突出贡献的科技人才
 
  公司总工程师是国内停车行业的资深设计师,具有丰富的专业知识。董事长在 第一天招聘进厂,就赋予他完全的信任,授予他董事的地位,在生活上不仅关心他,还相处得兄弟一样亲密无间,事业上让他在公司里有职有权,具有技术质量方面的最高权威。总工程师深切感受到董事长的关怀和热切的希望,不负重托,日夜操劳,带领技术团队只用两年左右的时间,就把公司原来只有以升降横移为主的技术很快扩展到垂直升降、平面移动、多层循环、垂直循环等一系列智能化技术产品。为了将这些产品和技术在公司迅速产生效益,他自己在全国各地奔波,找项目,做交流,取得客户的信任,落实合同和订单。大多数类别的设备是先拿到订单,再履行做样机领证的手续。能做到这个程度,靠的就是客户对他在沟通交流中建立的技术上和做人方面的信任。
奇佳集团重奖公司作出突出贡献的科技人才
 
  在今年的年度大会上,董事长宣布给予总工程师奖励一辆奔驰轿车的决定,再一次在奇佳集团内外掀起了轩然大波,同时也扩散到整个国内行业。公司的工程技术人员和广大员工都普遍认为:董事长这样重视和重奖为公司作出重在贡献的人才,是为公司长远发展的百年大计,为公司人才发展铺设了光明大道,大家在这个百年奇佳的平台上努力更有奔头。

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